Zajmuję się bieżącą obsługą prawną pracodawców w sprawach z zakresu prawa pracy (w tym przygotowywaniem i opiniowaniem regulaminów pracy, wynagradzania, ZFŚS i innych), a także w sporach sądowych z ich udziałem. Wśród moich klientów są międzynarodowe i krajowe firmy transportowe, a także firmy produkcyjne. 

Pomoc świadczę także pracownikom oraz byłym pracownikom w sporach przeciwko pracodawcy w obszarze: zapłaty wynagrodzenia, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, odwołania od wypowiedzeń, a także w sprawach rozwiązania stosunku pracy w innych trybach, odszkodowań za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu. Dodatkowo – odwołania od niekorzystnych decyzji ubezpieczeniowych wydanych przez ZUS.

Ponadto moim konikiem są „umowy”. Pod kątem zawierania nowych umów i obsługi już istniejących współpracuję z klientem z branży IT i nowych technologii (a wcześniej z klientem z branży automotive). Negocjacja warunków umowy przed jej zawarciem jest bardzo ważna. Pozwala ochronić interesy moich klientów „w złych czasach”. Wszyscy pamiętamy czasy pandemii COVID. Dzięki odpowiednim klauzulom umownym możliwe jest rozwiązanie umowy, w trudnych czasach. „Złe czasy” to również spory, które mogą wystąpić w przyszłości w związku z wykonywaniem umowy. Właściwe skonstruowanie zapisów umownych umożliwia skuteczną egzekucję obowiązków drugiej strony wynikających z umowy (np. obowiązku zapłaty) bez konieczności wszczynania kosztownego i długiego postępowania sądowego.

Oprócz tego do zakresu mojej specjalizacji należą sprawy rodzinne: rozwód, podział majątku, ograniczenie/pozbawienie władzy rodzicielskiej, alimenty, kontakty itp. 

Zajmuje się również sprawami z zakresu prawa cywilnego, tutaj przede wszystkim: postępowanie spadkowe, roszczenia o zachowek, o służebności, naruszenie posiadania, zasiedzenie, zniesienie współwłasności, odszkodowania.